Onze kernwaarden
Porensa is in november 2011 opgericht door Wilma Pongers. Waar u Porensa leest, kunt u ook Wilma Pongers lezen. De naam Porensa is een samentrekking van haar persoonlijke kernwaarden: Positief, Resultaatgericht, Nieuwsgierig en Samen.

Over Wilma Pongers
Wilma Pongers groeide op in het Twentse Markelo. Als kind was er veel tijd en ruimte om buiten te zijn. Ondanks dat zij Twente heeft verlaten, is zij de nuchtere Twentse kijk en de Twentse gewoonte om eerst overzicht te krijgen (ook wel kat uit de boom kijken genoemd) niet verloren.

Na haar studie Onderwijskunde in Nijmegen met als specialisatie bedrijfsopleidingen, is zij zich bezig gaan houden met het vormgeven van leren en ontwikkelen binnen organisaties, van visie en beleid tot uitvoering. Eerst drie jaar lang als intern opleidingskundig adviseur bij Nationale-Nederlanden, vervolgens ruim 13 jaar lang als consultant op gebied van leren en ontwikkelen bij Triam (later TriamFloat). De eerste jaren in diverse branches, de laatste jaren vooral gericht op de branche Techniek, Logistiek en Industrie. De eerste jaren in de rol van (senior) consultant en de laatste jaren als manager.

Passie en Talenten
Haar passie is het leren, ontwikkelen en veranderen van mens en organisatie. Zij geniet ervan inhoudelijk uitgedaagd te worden en scherpt zich in het gesprek met anderen. Complexe uitdagingen op conceptueel/strategisch niveau benadert zij vanuit een pragmatische invalshoek. Zij schuwt het niet om ook meer ‘hands on’ taken op te pakken.

Typisch Wilma
Klanten noemen haar resultaat- en oplossingsgericht, waarbij zij op een zakelijke wijze mensgericht opereert. (Organisatie)sensitief, weerstand niet uit de weg gaand, daadkrachtig en overtuigend maakt zij zich snel wegwijs in een organisatie en vakgebied. Daarbij wint zij snel het vertrouwen van mensen door haar authenticiteit en integere en betrokken houding. Het creëren én behouden van draagvlak is voor haar essentieel. In een rol als leidinggevende zet zij medewerkers aan tot het nemen van eigen verantwoordelijkheid door hen richting te geven en (zelf)vertrouwen te geven. Wilma’s ultieme uitdaging is zichzelf overbodig te maken in haar rol als adviseur, facilitator, etcetera. Zij ziet deze rol niet los van de organisatie, de organisatie moet zelf verder kunnen en willen met wat zij opstart. Wilma zegt bovendien alleen ‘ja’ tegen een opdracht als zij zeker weet dat zij er de juiste persoon voor is, als professional en als mens.

Stokpaardjesvrij
Porensa cq Wilma heeft geen last van stokpaardjes, zoals vaste modellen, methodieken, etcetera); ieder leerprogramma is afgestemd op de doelgroep en de situatie; de vorm is ondergeschikt aan het doel.

Netwerk
Porensa heeft een netwerk van collega professionals om haar heen. Professionals op het gebied van leren & ontwikkelen, HR en aanpalende vakgebieden. Als uw vraag meer capaciteit of aanvullende deskundigheid vraagt kan Porensa, in overleg met u, deze professionals inschakelen.